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Por Cantanheide & Gandra

Apesar de ser muito difícil de ser comprovado na prática, o assédio moral no ambiente de trabalho é proibido, e deve ser combatido. Depoimentos testemunhais e gravações de conversas podem ser utilizadas como provas.

Há muitas formas de assédio moral, tais como: proibição de ir ao banheiro, utilização de apelidos pejorativos, sobrecarregar o empregado de tarefas, ignorar sua presença, espalhar rumores, vigiar excessivamente etc.

Fonte/ Senado Federal

 

Escritório

Cantanheide & Gandra Maher

 

*Este texto não reflete  necessariamente a opinião do Famosos Online